3月7日，医院年度工作总结表彰会暨年科技人才工作会议成功召开，郑州市卫计委副主任张文艳、科教处处长贺瑞出席会议。院领导班子成员、全院护士长以上中层干部、优秀职工代表、优秀科技人才代表余人参加会议。

会上，医院年及“十二五”科技人才工作报告，医院近年来发展硕果。

十二五期间，医院坚持实施“科技兴院、人才强院”发展战略，丰富提升“六个一”学科建设，圆满完成年度和“十二五”各项目标任务。

提速增量，科研论文显实力。“十二五”期间，科研项目、科研水平实现量的增长和质的提升，共完成科研立项项，科研成果36项、科研获奖32项。共发表论文共篇，其中SCI期刊文章篇，权威中华期刊文章76篇，北大核心国家级期刊文章篇。

提质增效，人才建设夯基石。医院发展，医院人才储备加强充足，人才队伍载誉连连，人员培训严格规范。医院现有博士研究生22人、硕士人，高级职称人，中级职称人，本医院总人数66.44%。年，成功引进国内外知名医学学科重点团队1个，国内外知名学科团队4个。--年完成了11名学科带头人，19名后备学科带头人的培养和周期考核。受聘新乡医学院硕士生导师10人，医院集团学科带头人8人。推荐进入省知名专家库18人，市百名知名专家库15人，在各级学会任职人次。获批国家级儿科、儿外科住院医师规范化培训基地，中华医学会麻醉学分会小儿麻醉培训基地。建立完善了住院医师规范化培训相关制度。

提标增力，学科发展结硕果。十二五期间，医院各学科发展势头强劲。现有河南省医学重点及重点培育学科6个，郑州市医学重点及重点培育学科5个，获省卫计委批复十一大儿科临床诊疗中心。年，中医科获批成为“河南省重点中医专科建设单位”。

提步跨越，国际交流搭平台。医院与美医院、瑞典哥德堡大学、瑞典卡罗医院、世界健康基金会合作签约并开展实质性合作，获批国际级培训基地或中心4个，聘请朱长连教授、刘学诚教授、郁孟德教授为特聘教授，派出人员赴国外深造17人次，邀请国外专家来院指导讲学交流88人次。五年来共举办继续医学教育项目94项。

“十二五”期间，医院陆续荣获河南省卫生计生科教工作先进个人1人，郑州市医学重点学科人才建设工作先进单位、郑州市卫生人才学科建设先进单位、郑州市人力资源和社会保障工作先进单位等多项荣誉称号。

“很受震撼，非常振奋。”医院科技人才工作报告，张文艳高兴地说。她表示，医院的科研工作做的实、做的细、做的精，“六个一”学科建设引领临床，多点突破。医院内涵建设持续增强，医联体工作持续显效，河南儿科中心地位持续巩固，各项思路举措顺应国家医改要求，医院发展实际，具有重要战略意义。同时，医院在未来发展中要紧盯全面深化医改大方向、要抓牢品牌内涵建设总引擎、要创新科研学科人才集聚效应，实现各项工作的新突破、新跨越、新发展。

优秀科研教学工作代表皮肤科负责人钱革博士、手术部（麻醉科）主任贾英萍、早产儿病房主任孙慧清做大会发言，就科研思路、方法和心得历程进行经验分享，激励大家共同促进儿医科研“春满园”。

“要实实在在做事情，只有实实在在的东西才能被认可。”皮肤科钱革博士回顾了6年间撰写SCI论文以及在国际著名四大医学期刊之一《JAMA》上发表高影响因子学术论文的经历与经验，“时间是挤出来的，只要你心中有课题、有病人，一定可以挤出时间，做出一天比一天更好的你。”付出就会有回报，根据科研成就，钱革博士获奖近30万元。

“夜深人静时是做科研的最好时光，白天工作忙，很多科研都是在忙完工作后的深夜进行的。”麻醉科主任贾英萍分享了科室科研从无到有、从有到优的科研历程，她说，“有了伯乐才有千里马，医院的高标准就没有科室今天的成绩。”

早产儿病房主任孙慧清与全体参会人员交流了国外专家培养年轻医师临床科研能力的经验及自己科研成长经历与心得，“无论年轻与年老，只要不断学习都能获得承认。”她希望，当国外专家来院再访时，科室多数医生都能无障碍交流，促就更多国际高端合作与交流。

在表彰会上，医院拿出近千万对年在医疗服务、护理质量、科研教学、学术交流、医德医风、年度考核等方面表现突出的科室和个人进行表彰和奖励，尤其重奖在科研论文和国际交流方面做出突出贡献的个人和团体，奖金达余万。

年度十佳科研论文、学术交流先进科室

年度科研教学先进个人代表

年度十佳新业务新技术先进科室、十佳医疗安全先进个人代表

年度十佳工作绩效先进科室、十佳临床医技先进科室、

十佳临床医技科主任代表

年度“三合理一规范”活动先进个人代表

年度十佳行政职能先进科室、十佳行政职能科长、十佳督导先进个人代表

年度十佳护士长代表

年度病房管理星级科室、优质护理服务先进科室、

优质护理服务先进个人及静脉穿刺能手代表

年度考核优秀人员和先进个人代表

年度医德医风先进科室和先进个人代表

周崇臣对获得荣誉的个人及科室表示祝贺和感谢。他说，医院各项工作落地有声、实实在在，每个奖项都秉持公平公正原则，厚重的奖项来之不易，希望大家能珍惜荣誉，再接再厉。

在分析年医院科研成就与现状后，他要求，年医院科研人才工作要持续创新、突破、提升，不能穿新鞋走老路，要遥看国内外形势，在科研创新突破的基础上实现质和量的创新提升，医院将大力支持、重点扶持科研工作，科主任要明晰形式，重视并用好有科研能力的人，搭好科研平台，继续在科研、论文、英语上创新突破。

周崇臣还表示，“十二五”期间好的传统要传承，希望全院职工在“十三五”期间敢字当头、勇字为先，坚持从思维、行动和效果上转型换挡提升，开好局，起好步，抓住机遇共创儿医梦。